第5章 批了！
会议室里！
大家伙儿你看看我，我看看你，都摸不准老板是个什么意思，所以谁也没先开这个口。
出租屋这边，王浩裹着被子，盯着手机上的监控画面，等了十几秒，居然没一个人说话。
他有点懵：
“这什么情况？”
“都给机会了，怎么不吭声？”
看还没反应，他又凑近手机话筒，这次说得更直白：
“大家别客气啊！”
“公司缺什么，或者你们自己工作上、生活上有什么困难，今天趁我在这儿，能解决的我都尽量帮大家解决！”
他现在急啊！——穷的扣胩！
他想要从这些员工身上薅羊毛，这好感度就得必须往上涨！
而且这破游戏，全员会议一周只能开一次，下次想这么集中沟通得等七天后。
“……”
会议室里，电子合成音经过系统转化，再次平稳响起：
【诸位无需顾虑。】
【今日召集，意在倾听真实需求。公司运转所需物资，或个人职业发展、生活保障方面的切实困难，均可提出。】
【机会难得，望诸位把握。】
周建军拧开保温杯，慢悠悠喝了口茶，脸上依旧挂着那惯有的和气笑容，心里却门儿清：
老板让你提要求的时候，说的老好听了——但谁要是真傻乎乎地当真了，往上扑，那才是职场二愣子。
他混了二十多年，见过的老板比年轻人吃过的盐都多！
会上说得天花乱坠、体恤下情，会后给你记小本本穿小鞋的还少吗？
领导的话，很多时候听听就好，尤其是这种看似“掏心窝子”的场合……
沉默是金！观望为上！
抱着类似想法的人，在会议室里占了大多数。
谁也不愿意当那只出头鸟，这是职场里心照不宣的生存智慧。
出租屋里！
王浩看着游戏画面上那七尊泥塑菩萨似的员工，真有点急了。
“这都什么人啊？天上掉馅饼都不张嘴接？”
但他没法放弃，提升这些人的好感度是他下一步的关键。
只有先帮他们解决问题，刷高好感，才能解锁面板。
于欣欣这个“五星销售天赋”的例子太香了，他必须把这套模式复制下去。
眼看冷场还要持续，他对着手机，干脆道：
“都不说是吧？那我点名了！于欣欣，你先来！”
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