第419章 团队调整
总部都在巴黎或附近，各种品牌活动、拍摄、看秀邀约几乎挤爆了日程。
半小时后，主卧的门开了。
陈诚穿着简单的白色浴袍走出来。
他看起来精神不错，昨晚的温存与释放，
似乎将他连日巡演积累的疲惫和紧绷感冲刷掉了不少。
“静姐，早。”他走到岛台边，端起咖啡喝了一口。
陈诚拿起一个可颂咬了一口，目光落在杨静电脑屏幕上那些密密麻麻的英文邮件上。
“静姐，安德鲁那边的工作，交接得还顺利吗？”
杨静从屏幕前抬起头：“基本框架都理清了。”
她顿了顿，“说实话，安德鲁很专业，交接材料做得非常细致。”
“我知道。”陈诚点点头，语气里带着一丝感慨。
北美巡演这几个月，安德鲁几乎没睡过整觉。
媒体、品牌、场地、安保、票务、突发事件……
所有压力都集中在他身上。陈诚看在眼里。
有好几次，凌晨一两点，他结束庆功宴回到酒店，
还能看到安德鲁套房的灯亮着，里面传来讲电话的动静。
长期这样，人会垮的。
所以，在北美巡演最后一站埃德蒙顿结束后，陈诚就做出了决定。
他让杨静逐步接手媒体关系、部分品牌对接以及巡演落地执行的监督工作。
这样既能减轻安德鲁的负担，让他从无穷无尽的琐事里抽离出来，专心攻坚更高阶的顶层资源；
同时，也能保持团队核心成员的平衡与健康，
避免权力过于集中或有人过度透支。这也是一种未雨绸缪的制衡。
来巴黎之前的那个下午，在洛杉矶比弗利山庄酒店的套房里，
陈诚召集团队核心成员开了一个闭门会议。
会议持续了一个多小时，核心议题就是团队架构的优化与分工调整。
安德鲁起初有些抗拒。但陈诚说服了他。
“安德鲁，”
陈诚当时坐在沙发上，带着一丝安抚的意味。
“这几个月，你做得非常出色。
没有你，北美巡演不可能有这个成绩。
这一点，团队里所有人都清楚，我也永远不会忘记。”
安德鲁紧绷的脸色稍微缓和了一些。
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