第十四章 季度会议
周一，世升没有去跑客户，因为上午部门要开季度总结会议，听说销售总监也会参加。这还是世升第一次参加这样的会议，既紧张又好奇。
部门的人员都坐在会议室中，李承泽坐到了一边，把中间的位置空了出来。过了一会，一个精干的中年男子走了进来，直接坐在了中间的位置上。世升想这个应该就是销售总监孙集了。
孙集坐下后，脸上没有任何笑容，只是说了声“开始吧。”随着他一声令下，每个人轮流的把自己准备的ppt投到了墙上，开始介绍第三季度的工作情况。
世升一边听，一边暗自吃惊。他没想到，部门里每一个人的ppt都做的如此精美！就连樊心远的ppt都做的完美无缺。他现在更加相信，虽然他们说着是在混日子，其实能力早就远远在自己之上了。
就在世升惊的目瞪口呆的时候，到了崔奇志汇报，他汇报到一半，孙集突然打断了他。“奇志，你这个华强的项目怎么还没有进展啊？”
崔奇志无奈的耸了耸肩，“我也没办法啊，客户要和领导谈！可是李经理太忙了。没时间理我啊。”
听完崔奇志的解释，孙集把身体转向李承泽，“李经理，怎么回事，这么重要的客户都没时间拜访吗？可是我听说你是一天一天的培训新人，不是很有时间嘛？”
世升一惊，不知道为什么突然事情和自己有关了！李承泽立刻解释道，“孙总，华强的项目我认为还需要再做一些基础工作，我觉得现在去谈，失败的可能性很大，不是好时机。”
“什么是好时机啊！”孙集一下不高兴起来，“奇志都做了10多年了，他不清楚吗？我看你就是不重视老员工，犯了和林雪峰一样的问题！我一直说，公司的今天的天下，是老员工打下来的，我们要重视他们的贡献。新员工是要培养，但是老员工才是我们的基石。”
孙集重重的拍了一下桌子，世升感觉那声音在安静的会议室里荡起来回音！大